Med teknologipartner ReAI

Sene guide

OTP-kontroll for arbeidsgiver

En OTP-kontroll skal vise at riktige ansatte er med, at grunnlaget er korrekt, og at innskudd og kostnader gjelder riktig periode. Kontrollen bør utføres etter lønnskjøring og før avvik blir liggende over flere måneder.

De seks avstemmingene

  1. Arbeidsforhold mot medlemsliste: aktive ansatte, start, slutt og permisjon.
  2. Lønn mot pensjonsgrunnlag: pensjonsgivende lønnsarter og periodisering.
  3. A-melding mot avtale: riktig pensjonsinnretning og gyldighetsmåned.
  4. Grunnlag mot faktura: sats, medlem, periode og korreksjoner.
  5. Faktura mot hovedbok: kostnad, arbeidsgiveravgift og periodisering.
  6. Avvik mot bekreftelse: retting er mottatt og vises i neste leveranse.

Bruk samme skjæringsdato i alle uttrekk. Hvis filene er tatt på ulike dager, dokumenter hendelser i mellomperioden.

Kontrolltabell

FeltLønnA-meldingLeverandørResultat
Ansatt-IDFinnesFinnesFinnesSamsvar/avvik
StartdatoDatoDatoVirkningsdatoForklart
SluttdatoDatoDatoUtmeldingForklart
StillingsprosentVerdiVerdiRelevant grunnlagForklart
PensjonsgrunnlagBeløpRapporterte dataBeløpDifferanse
InnskuddForventetIkke samme feltFakturertKontrollert

Et totalbeløp er ikke nok. Stikkprøv og undersøk individnivå når differanser kan skjule at én ansatt mangler.

Slik lukkes et avvik

Registrer årsak, kildesystem, berørte personer og perioder, ansvarlig, frist og planlagt korreksjon. Rett opplysningen ved kilden når det er mulig. Saken lukkes først når pensjonsinnretningen eller ny leveranse bekrefter resultatet.

Se avvik mellom a-melding og pensjonsleverandør og rette manglende pensjonsinnbetaling .

Personvern

Begrens uttrekk til nødvendige felt, bruk tilgangsstyrte områder og fastsett sletting. Ikke legg medlemslister eller fødselsnummer i åpne arbeidsdokumenter eller kontaktskjema.

Kilder og avgrensning

Kontrollopplegget er en arbeidsmetode, ikke en uttømmende rettslig vurdering.